Головна
Головна // Психологія // Акмеологія
Попередня Наступна
Орестові В. Р .. Акмеологічної концепція ідентифікації державних службовців, 2010 - перейти до змісту підручника

Положення, що виносяться на захист

1. В основу акмеологической концепції формування ідентифікації державних службовців покладені общеметодологические і конкретно-методологічні принципи акмеології. Ці методологічні принципи акмеології служать опорою моделювання процесу ідентифікації державних службовців в єдності її дослідних, ціннісно-ориентирующих і практико-перетворюючих аспектів. Конкретно-методологічні принципи дозволяють визначити операціонально-смислове зв'язок основних компонентів дослідження - процесу ідентифікації кадрів та ефективності державної служби.

2. Демократична орієнтація акмеологічного підходу забезпечує створення діалогової моделі спілкування, різноманіття стратегій і тактик ідентифікації, які ґрунтуються на виявлених тенденціях і закономірностях ідентифікаційних процесів, володіють високим ступенем надійності та достовірності завдяки обраним і апробованим критеріями і показниками та використання математичних методів аналізу ідентифікаційних процесів.

3. Підвищення ефективності професійної діяльності кадрів державної служби можливе на основі використання акмеологической концепції ідентифікації державних службовців. Основою для оптимізації ідентифікаційних процесів є вивчення та використання особистісно-професійних, психологічних і соціальних характеристик кадрів державної служби. Оптимізація процесів ідентифікації державних службовців можлива тільки при дотриманні балансу інтересів державного службовця, корпоративних інтересів кадрів державної служби та інтересів суспільства в цілому.

4. Целеполагание при використанні моделі оптимізації процесів ідентифікації державних службовців має включати розвиток концепції «Я» державного службовця, його особистісно-професійний розвиток, обумовлене наступними функціями: орієнтує, що допомагає особистості правильно орієнтуватися в системі знань про потенційних цілях людської діяльності і способах здійснення процесу цілепокладання ; змістотворних, пов'язаної із забезпеченням можливості для державного службовця усвідомити і суб'єктивно прийняти мета майбутньої конструктивної професійної діяльності на державній службі; проективної, що визначає характер, послідовність, способи, засоби та інші характеристики дій, спрямованих на досягнення цілей в тих умовах, які виділені самим державним службовцям; рефлексивно-оцінної, обумовленої необхідністю вийти з повною поглощенности діяльністю і процесом цілепокладання, пов'язаним з нею, для вироблення власного ставлення особистості до них, щоб усвідомити ступінь правильності постановки мети; регулятивної, що забезпечує вплив процесу цілепокладання на способи регуляції діяльності та поведінки, спрямовані на досягнення управлінської мети.
Дані функції визначають наступні структурні компоненти цілепокладання: змістовний, мотиваційний, діяльнісно-операційний, рефлексивно-оцінний, емоційно-вольової.

5. При дослідженні феномену ідентифікації державних службовців особливу значимість набуває особистісно-діяльнісний підхід, який дає можливість не тільки всебічно вивчити власне процеси формування і розвитку ідентифікації, виявити наявність взаємозв'язків, що існують між особистісно-професійними та психологічними особливостями державного службовця і моделями і способами ідентифікації, але й сформулювати конкретні рекомендації щодо оптимізації ідентифікаційних процесів.

6. Акмеологічної стратегія досягнення випереджаючої ідентифікації являє собою розробку раціональних алгоритмів інтенсивної ідентифікації з урахуванням індивідуально-типологічних властивостей особистості державного службовця, професійного способу життя та професійної діяльності, його тактичних і стратегічних цілей і завдань свого особистого і професійного майбутнього.

7. Оптимізація ідентифікаційних процесів державного службовця можлива на основі побудови професійної модельної типології державної служби з урахуванням його особистісно-професійних та індивідуально-психологічних якостей.

8. Зовнішні об'єктивні умови і насамперед демократизація суспільства для державного службовця виступають фоном, на якому формується і розвивається ідентифікація державного службовця. Тому апріорі від їхнього обліку в принципі залежить інтенсивність і якість ідентифікації. Але в кожному конкретному випадку успішність ідентифікаційних процесів залежить від суб'єктивних чинників, від професійно-психологічних характеристик державних службовців.

9. Програма та методика визначення рівня ідентифікації з урахуванням особистісно-професійних особливостей державних службовців включає: проведення психологічної діагностики для виявлення особистісно-професійних характеристик і психологічних особливостей державного службовця, розробку акмеологічних стратегій, тактик і алгоритмів процесів ідентифікації, а також за допомогою розробленої типології - визначення належності конкретного державного службовця в певний момент часу до тієї чи іншої соціальної групи і виявлення його потенційних можливостей підвищення ефективності професійної діяльності на державній службі та видачу рекомендацій щодо оптимізації ідентифікаційних процесів.

Надійність, обгрунтованість і достовірність результатів дослідження забезпечувалася вихідними методологічними позиціями, застосуванням апробованого інструментарію, репрезентативністю вибірок досліджень, різноманітністю дослідницьких процедур і прийомів, їх взаємної додаткові, численної перевіркою даних, застосуванням математичних методів обробки та аналізу результатів за допомогою автоматизованих статистичних пакетів, а також успішним впровадженням результатів дослідження в практику.


Вивчення ідентифікації кадрів державної служби в громадській думці проводилось на підставі анкети масового опитування по всеросійській вибірці. Вибірка випадкова, пропорційна, квотна, «гніздова», крок вибірки 50 тис. Чол. серед населення старше 18 років. Надійність вибірки 95%. При проведенні досліджень надалі здійснювався необхідний ремонт вибірки. Вибірка, процедура збору інформації та репрезентативність отримуваних даних пройшли апробацію в 1996 році в Центрвиборчкомі РФ і були рекомендовані учасникам всеросійського семінару з підвищення політичної культури населення.

Теоретичне значення проведеного дослідження полягає в тому, що на основі можливостей наукової спеціальності «Психологія розвитку, акмеологія» створюється методологічна база для проведення фундаментальних теоретичних і конкретних психологічних і акмеологічних досліджень. Розроблена акмеологічна концепція і запропонована діалогова модель формування випереджаючої ідентифікації дозволяє створювати нові прогностичні програми і методики досліджень в області психології розвитку, акмеології.

У роботі розкрита оригінальна методологічна база логіко-методологічних принципів та критеріїв знання в сфері акмеології. Специфіка дослідження полягає в знаходженні способу зв'язку випереджаючої ідентифікації та ефективної професійної діяльності державного службовця, що пов'язано з психологічними особливостями і особистісно-професійним розвитком особистості. Ці положення становлять собою певний внесок у ціннісно-орієнтований і модельно-цільовий тип знання, в теорію управління, професіоналізму, акмеологію.
Попередня
Наступна
Перейти до змісту підручника

Інформація, релевантна "Положення, що виносяться на захист"

  1. Шлункове травлення
    Скорочення шлунка сприяють повільному перемішуванню їжі з шлунковим соком. Шлунковий сік - прозора безбарвна рідина із сильною кислою реакцією і характерним запахом. Його виділяють п'ять мільйонів мікроскопічних залоз, розташованих у стінках шлунка, і сама вона містить ензим під назвою "пепсин", що працює на білки і чинний тільки в кислому середовищі. Крім пепсину цей сік
  2. Обов'язки і відповідальність за дотримання санітарних правил
    Дотримання санітарних правил є обов'язковим для громадян, індивідуальних підприємців та юридичних осіб (ст. 39 Федерального Закону «Про санітарно-епідеміологічне благополуччя населення» від 30.03.99 р № 52-ФЗ). Керівники підприємств зобов'язані забезпечити: - необхідні умови для дотримання санітарних правил і норм при обробці сировини, приготуванні виробів з метою випуску
  3. Додаток 3
    Інструкція про щозмінних перед початком роботи медичних оглядах працівників підприємств (цехів, бригад, дільниць), що виробляють кондитерські вироби з кремом 1. Медичний огляд проводиться для виявлення у працюючих пошкоджень і гнійничкових захворювань шкіри рук, відкритих частин тіла, а також хворих на ангіну і з катаральними явищами у верхніх дихальних шляхах. 2. Медичному
  4. Спеціальні методи обробки води
    До спеціальних методів поліпшення якості питної води відносяться кондиціонування мінерального складу, видалення присмаків, запахів, дезактивація і т. Д. Всі види кондиціонування мінерального складу води можуть бути розділені на 2 групи: 1) видалення з води надлишку солей чи газів (пом'якшення, опріснення, знезалізнення, дезодорація, дезактивація, Дефт-Рівань та ін.); 2) додавання до води
  5. Классфікація
    В Україні використовують класифікацію ин- фекционно ендокардиту, прийняту на VI Кон- Грессе кардіологів України (Київ, 2000): I. Активність процесу: активний, неактів- ний II. Ендокардит нативних клапанів: 1) первинний 2) вторинний (набутий порок серця, вроджений порок серця, травма, сторонні тіла) III. Ендокардит протезированного клапана Локалізація: